האם פיטורים מחברת כוח אדם בגלל קרבה משפחתית לעובד בבנק הם חוקיים?
פיטורים חברת כ"א
קובי
26/05/13
עבדתי במשך 9 חודשים דרך חברת כוח אדם בבנק,כשקלטו אותי לבנק נשאלתי אם אחד מבני המשפחה עובד בבנק ואמרתי שאמא שלי עובדת בשלוחה של הבנק,כעת לאחר 9 חודשים ניסו לקלוט אותי כעובד בנק ופתאום נזכרו שבגלל שאמא שלי עובדת בנק הודיע לי על זה שאני יעזוב עד סופשבוע התראה של 5 ימים, וזה לא נחשב פיטורים כי חברת כוח האדם תמצא לי עבודה?
א. האם הדבר חוקי מותר להם להעזיב אותי מהסיבה הזאת מאחר והם ידעו מראש, והאם אני זכאי לפיצויי פיטורים ע"פ חוק?.
ב. האם מותר לפטר או (לסיים עבודה) כי הם לא קוראים לזה פיטורים, בהתראה של 5 ימים?.
ג.למי אני יכול לפנות?
תודה רבה על תשובתכם בברכה, קובי.
א. האם הדבר חוקי מותר להם להעזיב אותי מהסיבה הזאת מאחר והם ידעו מראש, והאם אני זכאי לפיצויי פיטורים ע"פ חוק?.
ב. האם מותר לפטר או (לסיים עבודה) כי הם לא קוראים לזה פיטורים, בהתראה של 5 ימים?.
ג.למי אני יכול לפנות?
תודה רבה על תשובתכם בברכה, קובי.
פנייה לייעוץ משפטי
עו"ד אורי רשף
26/05/13
היות ומדובר בנושא מורכב, אני ממליץ לך לבדוק עם עו"ד האם הנסיבות האלה מהוות פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?