האם עובד שהתפטר יכול לחזור בו מהתפטרותו לאחר חודש?
המשך העסקה של עובד שהתפטר
רונן
22/05/13
האם עובד שהתפטר (אחרי שעבד במפעל מעל שנה) זכאי לקבל חודש עבודה
נוספת או שאני כמעסיק יכול לקבל את התפטרותו כמיידית ולא להמשיך להעסיקו?
העובד עכשיו מעוניין להמשיך ואני, מטבע הדברים מעדיף שלא בשל האווירה
העכורה שנוצרה והחשש לנזק שיגרם על ידו בתקופה שנותרה.
נוספת או שאני כמעסיק יכול לקבל את התפטרותו כמיידית ולא להמשיך להעסיקו?
העובד עכשיו מעוניין להמשיך ואני, מטבע הדברים מעדיף שלא בשל האווירה
העכורה שנוצרה והחשש לנזק שיגרם על ידו בתקופה שנותרה.
המשך העסקה של עובד שהתפטר
עו"ד שי בן נתן
23/05/13
מדובר בשתי שאלות נפרדות:
1. בתקופת ההודעה המוקדמת אינך חייב להעסיק את העובד אך גם אם תבחר שלא להעסיקו בתקופה זו תצטרך לשלם לו את שכרו בכל מקרה.
2. השאלה המרכזית היא כמה זמן לאחר הודעת ההתפטרות חזר בו העובד מהודעתו והאם שינית את מצבך לאור הודעתו (היינו שכרת כבר עובד חדש). ככל שהחזרה מהודעת ההתתפטרות היא סמוכה יותר להודעת ההתפטרות, יאפשרו לעובד לחזור בו מהודעתו.
1. בתקופת ההודעה המוקדמת אינך חייב להעסיק את העובד אך גם אם תבחר שלא להעסיקו בתקופה זו תצטרך לשלם לו את שכרו בכל מקרה.
2. השאלה המרכזית היא כמה זמן לאחר הודעת ההתפטרות חזר בו העובד מהודעתו והאם שינית את מצבך לאור הודעתו (היינו שכרת כבר עובד חדש). ככל שהחזרה מהודעת ההתתפטרות היא סמוכה יותר להודעת ההתפטרות, יאפשרו לעובד לחזור בו מהודעתו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם שימוע בעבודה כשיש תמיכה מהדרג המקצועי?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי