האם ניתן להגיש תביעת פיצויים על הרעת תנאים לאחר הפסד מכרז?
הרעת תנאים
רחלי
22/05/13
שלום רב, אני עובדת דרך חברה 9 שנים, ולאחרונה זו לא זכתה במכרז במקום עבודתי ולכן כל העובדים צריכים לשנות את מיקום עבודתם למקום אחר. כרגע מקום עבודתי מאוד נוח לי בגלל המיקום והזמן. החברה אינה מוסרת את מקום העבודה החדש אלא רק לאחר חתימה על הסכם מעבר. האם אני יכולה להגיש תביעת פיצויים על הרעת תנאים?
הרעת תנאים עם הפסד מכרז
עו"ד שי בן נתן
22/05/13
לא ניתן לחייב עובד לחתום על הסכם העברה בלי להגיד לו לאן עוברים. הפסד המכרז כשלעצמו אינו מהווה הרעת תנאים אולם יש לבדוק את נסיבות המקרה לגופו. ישנם ענפים מסוימים (למשל אבטחה וניקיון) שהפסד מכרז מזכה את עובדי החברה שהפסידה את המכרז בפיצויי פיטורים אוטומטיים כמעט אם הם לא ממשיכים לעבוד עם המעסיק לאחר ההפסד במכרז. פני לקבלת ייעוץ אישי אצל עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
יש לפנות לפורום נזיקין