כיצד עליי לפעול במקרה של הרעה בתנאי העבודה והתפטרות כפיטורים?
התפטרות כפיטורים
אסי
12/05/13
ושוב שלום ובנושא אחר,,,אני עובד במפעל 4 שנים,, לאחר שהייתי חולה 14 יום פעם ראשונה ב 4 שנים,, כשחזרתי,, ספגתי דיבור מאד לא יפההבוס ביקש ממני להחתים כרטיס בארוחת צהריים,,ויודגש שרק ממני כי הוא טוען שאני מאחר לחזור(שקר)אסרו עלי לאכול במשרד עם הפקידות,,למרות שאנו חולקים אוכל כבר 4 שנים,,, הוא בנה מין צריף עם שולחן,, ללא מיקרו,מיחם כלוםהוא העליב אותי לפני כל העובדים ואמר לי שאני על הכוונת ושאני יכול ללכת מצידו ,,הוא ישלם לי הכלבנוסף,, הוא מעסיק אותי מעל 42 שעות שבוועיותהעלאה במשכורת הוכנסה בסעיף נסיעות 1000 ש"ח,,, אציין שאני הולך ברגל לעבודה,, וזה רק כדי שהוא לא יפריש לי לפנסיהאם אני מתפטר,,, עקב הרעה בתנאים והשפלה ,אני אמור לכתוב זאת במכתב ההתפטרות? האם מגיעה לו הודעה מוקדמת?והאם אני זכאי לפיצויים שלי?אני לא חתום על חוק 14תודהאסי
הרעה בתנאי העובדה
עו"ד עדי פריאנטי
12/05/13
אני מציעה ך לפני שאתה מתפטר כמפוטר, לפנו לעורך דין מתחום דיני העבודה הואיל ויש לעלות את דברייך על הכתב ואף ליתן למעסיק אפשרות לתקן את מעשיו ולחזור לדרך הישר. על כן הצעתי לך היא לא להתפטר עכשיו ללא שפנית לעוה"ד בתחום וללא שהזהרת את המעסיק שלך לפני כן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
הפחתת דמי הבראה