האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורים לאחר שבועיים בעבודה?
פיטורים אחרי כשבועיים
גיא
08/05/13
שלום רב.
המקרה קרה לפני שנה,אמנם קצת באיחור אבל החלטתי אולי להגיש תביעה נגד החברה שהעסיקה אותי.
הסיפור הוא כזה:
התחלתי לעבוד והייתי בתקופה של למידה . אחרי שבועיים בלבד ,בשיחת טלפון(!),המנהל הישיר התקשר אליי וטען שאנשים שעבדו איתי (כביכול לימדו אותי) אמרו שהם מחפשים מישהו יותר מקצועי ואמרו שאני לא נראה להם מתאים ושהם נאלצים לפטר אותי". ממש ככה. שולם לי שכר של שבועיים ימים וזהו. כמובן שהרגשתי מאוד מושפל . האם יש עילה לתביעה וכדאי ללכת על זה?
המקרה קרה לפני שנה,אמנם קצת באיחור אבל החלטתי אולי להגיש תביעה נגד החברה שהעסיקה אותי.
הסיפור הוא כזה:
התחלתי לעבוד והייתי בתקופה של למידה . אחרי שבועיים בלבד ,בשיחת טלפון(!),המנהל הישיר התקשר אליי וטען שאנשים שעבדו איתי (כביכול לימדו אותי) אמרו שהם מחפשים מישהו יותר מקצועי ואמרו שאני לא נראה להם מתאים ושהם נאלצים לפטר אותי". ממש ככה. שולם לי שכר של שבועיים ימים וזהו. כמובן שהרגשתי מאוד מושפל . האם יש עילה לתביעה וכדאי ללכת על זה?
פיטורים אחרי שבועיים
עו"ד שי בן נתן
09/05/13
איני רואה עילה לתביעה. בהחלט יכול לקרות שעובד אינו מתאים לדרישות המעסיק ומגלים זאת שבועיים לאחר תחילת עבודתו- אין בכך דבר יוצא דופן. עצתי- המשך בדרכך ותצליח במקום אחר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה