האם וועד עובדים יכול להחליט על הורדת ימי חופשה ללא ידיעת העובדים?

Question

שלום למומחיםהאם יש סמכות לוועד עובדים להחליט החלטה חד צדדית ללא ידיעת העובדים בחברהעל תרומה לחברה של ימי חופשהלדוגמאבקבלת תלוש משכורת האחרון ,התברר פתאום כי הורדו ימי חופשה שלא נוצלו וזאת כתרומה לחברה. החלטה שהתקבלה על ידי וועד העובדים ללא ידיעתם של העובדים וקבלת הסכמתם.תודה לעוניםאציין ואדגיש כי לא היה כל פירסום או יידוע העובדים בנושאהדבר התברר לאחר מעשה

Accepted Answer

וועד העובדים כנציג העובדים מוסמך להגיע להסכמות בשם העובדים עם ההנהלה. ברור מאליו שרצוי שהועד יקבל את הסכמת העובדים אך מעצם בחירתו הוא מסומך לנהל עם המעסיק מו"מ בשם העובדים ולהגיע להסכמות בשם העובדים. החלטתו כפופה, כמובן, לשקיפות, להגינות וליושר.