כיצד ניתן לקבוע אם שימוע עם התראה של פחות משעה הוא תקין?
שימוע בהתראה של פחות משעה + טעות בזימון – האם תקין
ערן
03/05/13
שלום רב, שבוע שעבר הגעתי למשרד אחרי 10:00 בסביבות 11:20 נשלח לי זימון לשעה 12:00. סיבת הזימון - "חוסר רצונך מהנהלים בחברה" - היה רשום שיש לי זכות להתייעץ בנוסח, לא הבנתי למה אני צריך להתייעץ בשביל להגיד שמשהו מפריע לי . אז פשוט הלכתי לשם .כשנכנסתי למשרד כ"א חיכתה המנהלת... וגם המנהל הראשי שלי.הבנתי שנערך לי שימוע (ברוב טיפשותי גם חתמתי עליו ) אבל בסוף שאלתי אותה לפשר הניסוח המטעה במייל , נאמר לי שמצטערים וזו טעות בניסוח ו"עכשו" שולחים לי אחד מתוקן למייל (בעבודה) . פשוט הרגשתי שעשו לי מילכוד ,באתי ללא התייעצות אם אף אחד בהתראה של 30 דקות בלבד! האם השימוע תקין??? מהו פרק זמן סביר לזימון לשימוע?
שימוע- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/05/13
על פניו זה לא נראה תקין שכן ברור שלא ניתנה לך הזדמנות כנה להתייעץ ואף לא נתנו לך פירוט של הסיבות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי