האם חוקי לחייב עובד בקנס אם עזב לפני סיום ההתחייבות?
חוזה עבודה עם קנס
רועי
01/05/13
חברת תקשורת מעבירה את עובדיה קורס של חודש ומחתימה את העובדים להתחייבות של שנה כאשר מי שעוזב את החברה לפני שהשנה מסתיימת מתבקש לשלם את עלות ההכשרה בסך 2500 ש"ח.האם מצב זה חוקי?
חוזה עבודה עם קנס
עו"ד שי בן נתן
02/05/13
כן, בתנאים מסוימים. על ההכשרה להיות אמיתית (לא חפיפה) ושהעובד ילמד ממנה משהו חדש, שעלותה עומדת באופן יחסי לעלות הקנס (כלומר אם ההכשרה עולה 500 ש"ח לא ניתן לחייב בקנס של 2,500 ש"ח), ובאופן שהיא פוחתת בזמן בהתאם להתחייבות (כלומר אם עובד בצע חצי מתקופת ההתחייבות, ניתן לחייב אותו רק בחצי מהקנס).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
נא לפנות לביטוח לאומי
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
שכר כולל נסיעות
גמר חשבון