האם מעסיק יכול לקצר משמרת של עובד קבלן מבלי לשלם לו?
קיצור משמרת
אלעד
28/04/13
שלום. אני עובד קבלן בתחום האבטחה. במקום העבודה שלי מקובל שמשמרת נמשכת 8 שעות. בשבוע שעבר במהלך משמרת הורה לי הבוס ללכת הביתה לאחר 6 שעות, מכיוון שאחד מן המאובטחים הלך לביתו ואין בי עוד צורך. אמרתי לו שאיני מעוניין ללכת, וע"פ הידוע לי אי אפשר לשחרר עובד לביתו באמצע משמרת ללא הסכמתו מבלי לשלם לו על כך. הוא השיב שחוק זה אינו מוכר לו, אולם הוא מוכן להתחשב אם אביא סימוכין לטענתי. בפורמים רבים נכתב שטענתי נכונה, אך מקורה בפסיקה ולא בחוק. האם תוכלו בבקשה להפנות אותי אל פס"ד הרלוונטי, שכן כפי שציינתי ללא מקור משפטי מחייב - טענתי תדחה. תודה ויום טוב.
קיצור שעות משמרת
עו"ד עדי פריאנטי
28/04/13
על המעסיק לדאוג לך לעבודה וכן לשלם לך על עבודתך כפי שנקבע בינכם במידה ואתה עובד אחוז מסויים של משרה עליה סוכם מלכתחילה אזי על המעסיק לשאוג לך לעבודה לי אחוז המשרה שנקבעה בינכם וכך גם לענין משמרות - גם במידה והוא מחליט לקצר משמרת או לבטל הוא חייב לשלם לך עליה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
פנסיית נכות
האם אני זכאית להודעה מוקדמת בעקבות הפסקת עבודה על רקע סכסוך עם בני הזוג?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?