האם המעביד יכול לקזז לי שכר ביתר ששולם בטעות?
שאלה ממש חשובה יחסי עובד מעביד
אליהו
22/04/13
אני עובד בעבודה מסויימת עם בונוסים ..הסכמתי לעבוד בעבור שכר של 4500 ש"ח כולל נסיעות..עכשיו אני עובד כל יום מ9 וחצי עד 7 בערב שזה 9 וחצי שעות.. המעביד אינו משלם לי תוספת שכר על על שעה נוספת כל יום ויש לי רק יום חופשי אחד שזה שבת..עכשיו לא נכתב חוזה כלל והכל היה בע"פ ...אני עובד גם על בונוסים... אני עובד אצלו כבר חצי שנה וב-3 חודשים האחרונים הוא שילם לי בטעות יותר בונוסים ולא הוריד את המע"מ בסוף העמלה..עכשיו הוא נזכר בזה ונזכר שאני פתאם חייב לו על 3 חודשים 1500 שקל..הוא יכול לדרוש את הכסף הזה ולהוריד לי מהמשכורת הבאה? כיוון שאני כביכול מקבל פחות ממינימום לפי החישוב וזאת טעות שלו ולא שלי כביכול.. מיסים אני שילמתי לא הוא ..(אני בן 23)
תודה רבה
תודה רבה
תשובה
עו"ד עדי פריאנטי
22/04/13
במידה וקיבלת יותר שכר המעסיק בהחלט יכול לקזז לך או להוריד לך משכרך את התשלום ביתר. אבל לא בפעם אחת אלא בכפוף לסעיף 25 לחוק הגנת השכר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם מותר לנכות חופשה על היעדרות בערב חג אם לא עובדים ביום זה?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?