איך ניתן להתמודד עם בעיית צבירת ימי מחלה במקרה של מחלה ממושכת?
צבירת ימי מחלה
ליאת
21/04/13
אמי עובדת אצל אותו מעסיק 34 שנה, לאחרונה בשל ניתוח גב קשה שעברה היא נמצאת במחלה ממושכת ומתברר כי קרן ימי מחלה על שמה מנוהלת בחברת מבטחים החל מ - 1995 ולא מתחילת העסקתה (שנת 78) למרות שהמעסיק טוען כי חברת מבטחים ניהלה זאת מתחילת העסקתה. עתה יש הידברות בין המעסיק למבטחים ע"מ להוכיח זאת ואמי בין הכיסאות - מה ניתן לעשות עם זה? האם יש בסיס לתבוע את אחד הצדדים? אציין שבתלושי השכר לא מצויין צבירת ימי מחלה ולטענת מבטחים הם לא מפרסמים כי שיטת החישוב משתנה לעיתים...
צבירת ימי מחלה
עו"ד עדי פריאנטי
21/04/13
עקרונית לא ניתן לצבור יותר מ-90 ימי מחלה. ולכן התנצחנות זו לא נראה לי שתוביל לאיזו מקום. אלא באם חל עליכם נסכם קיבוצי או צו הרחבה או הסכם אישי אשר מאפשר לאימך לצבור יותר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?