ימי מחלה- ידני עבודה
שאלה בנוגע לפיטורים
עובדת
20/04/13
אני עוזבת את מקום עבודתי לאחר 21 שנות עבודה, לאחר שנוצרה סביבת עובדה שאין ברצוני להיות בה. בסכום עם המעסיק הוחלט בעל פה שהוא ישלם לי את הפיצויים שלי.לרשותי 60 ימי מחלה שלא נוצלו האם המעסיק או בטוח לאומי צריכים לשלם לי אליהם או שהעניין אבוד?
ימי מחלה- ידני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/04/13
אין פדיון ימי מחלה!!!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?