כיצד ניתן להגיב לעובד שתבע לאחר שחתם על מכתב התפטרות?
תגובה לעובד שתבע
מורן
18/04/13
עובד שנעדר 3 שבועות ומסר הודעה בע"פ לממונה עליו, הוצא לו כעבור 3 שבועות מכתב בדבר היעדרותו ובדבר קבלתינו את הודעת ההתפטרות שמסר, העובד אף חתם על המסמך.
כרגע העובד תבע ומכחיש בתביעה כל מה שנטען במכתב וטוען שפוטר ללא שימוע ולא כדין.
אני מעוניינת להוציא לעובד מכתב שלא פיטרנו אותו והוא אף חתם על המסמך ואנחנו אפילו מעוניינים להעסיקו בחזרה, האם זה אפשרי, כיוון שכבר הוגשה התביעה ואם כן יש דוגמא לנוסח של מכתב כזה.
אשמח לתשובה
כרגע העובד תבע ומכחיש בתביעה כל מה שנטען במכתב וטוען שפוטר ללא שימוע ולא כדין.
אני מעוניינת להוציא לעובד מכתב שלא פיטרנו אותו והוא אף חתם על המסמך ואנחנו אפילו מעוניינים להעסיקו בחזרה, האם זה אפשרי, כיוון שכבר הוגשה התביעה ואם כן יש דוגמא לנוסח של מכתב כזה.
אשמח לתשובה
תגובה לעובד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/04/13
עני זאת במסגרת כתב ההגנה את יכולה להוציאל לו מכתב אך בכל מקרה עלייך לענות במסגרת כתב הגנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
דמי לידה
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?