כיצד ניתן להוכיח את זכאותי לשעות נוספות במשרת אמון?
שעות נוספות בשכר גלובלי
אפרת
14/04/13
התפטרתי מעבודה בה המשכורת היתה בנויה משכר בסיס, 1500שח שעות נוספות גלובליות, נסיעות וכו'. המשרה הוגדרה כ6 ימים בשבוע ובחוזה רשום שמדובר במשרת אמון. לגבי ימים ושעות עבודה רבים מהמותר בחוק- תקופות רבות עבדתי 7 ימים בשבוע והרבה מעל 250 שעות חודשיות (כי היה צורך). אין שעון נוכחות ורק בחצי השנה האחרונה נתבקשנו לנהל רישום שעות (כלומר אני רשמתי את השעות של עצמי כך שגם לזה אין הרבה משמעות) על מי מוטלת האחריות במצב כזה? האם המעסיק יכול לטעון שזו לא בעיה שלו?
שעות נוספות
עו"ד עדי פריאנטי
14/04/13
האם משרתך הייתה אכן משרת אמון? האם השעות הנוספות חורגות משמעותית ממה שקיבלת בפועל? עקרונית נטל ההוכחה מוטל עליך. עד שנת 2009 ולאחר מכן על מעסיקך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות כתוצאה מהתגרות
הפורום הלא נכון
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?