מהן זכויות העובד בנוגע לדמי הבראה, ימי מחלה וחופשה?

|

זכויות העובד

סבטלנה 08/04/13
שלום ! יש לי מספר שאלות בנוגע לזכויות בעבודה
1.אני עובדת במקום העבודה מחודש אוקטובר 2012 ,במידה ואני עוזבת כתוצאה מפיטורין או התפטרות ,יש לי זכות לדמי הבראה ולימי מחלה שצברתי ולא ניצלתי ?
2.אחרי כמה זמן יש לי זכות לקבל תשלום על ימי חג ומה התשלום המגיע לי אם אני עובדת במשרה חלקית ? האם משלמים גם על ערב חג אם לא עבדתי בערב חג ?
3.אני עובדת 5 שעות ביום כפי שציינתי מחודש אוקטובר 2012 ,בתלוש רשום לי כי יתרת הזכאות לימי חופשה היא 2.3 ימים מתוך חישוב של 8 שעות ליום, האם זה תקין ? אני לא אמורה לקבל 5 שעות עבור כל חודש עבודה ? אשמח להסבר.
במקום העבודה האחרון שלי המעסיק פדה לי את יתרת ימי החופש בסוף שנה מבלי שביקשתי ,האם זה תקין לעשות דבר כזה ? והאם היה מגיע לי לקבל את ימי החופשה שהוא פדה לי בחופשה ולקבל על זה כסף אחרי הפדיון שנעשה ? הבנתי שיש חוק כזה.
סליחה על ריבוי השאלות
תודה מראש

זכויות עובד

עו"ד עדי פריאנטי 08/04/13
ראשית את עובדת מאוקטובר 2012 ועל כן את לא זכאית לפ"פ או להבראה. חישוב צבירת ימי חופשה הוא 1 יום בחודש . לפי 5 שעות עבודה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן