העסק סגור בערב חג- האם יש לשלם לעובד שכר?

שלום רב.
אני מעסיק 2 סייעות במרפאת שיניים, אשר עובדות במשרה חלקית, לפי משמרות.
ישנן משמרות בוקר וישנן משמרות ערב (14:00-20:00). הימים והמשמרות של כל עובדת - קבועים.
שאלתי היא: האם יש לשלם לעובדת עבור משמרת ערב שאינה יוצאת לפועל, החלה בערב- בערבי החג .
מצד אחד, על- פי החוק - מגיע לעובד תשלום רק בעד 9 ימי שבתון - פסח ראשון ואחרון, יום העצמאות, שבועות, ראש השנה א+ב, יום כיפור, סוכות א+ב ; מצד שני - חגי ישראל תמיד מתחילים 1/2 יום לפני כן, כך שערב החג הוא למעשה יום עבודה קצר, כמו יום שישי.
כך יוצא - שמי שמשמרתה היא משמרת בוקר - אינה נפגעת בערב החג, ומי שמשמרתה בערב באותה השנה - ניתן לראותה בצורה כלשהי כנפגעת...מצד שלישי - היות ואנחנו יהודים - ערבי החג - בערב - אף פעם לא היו ימי ושעות עבודה ואינם יכולים להכלל בסך שעות העבודה הפוטנציאליים שיש בשנה, מהטעם הפשוט -שאין יותר שעות עבודה מעבר למה ששנה עברית יכולה להכיל.