האם המכללה יכולה להחזיר אותי לדרגת "מורה מן החוץ" בעקבות קיצוצים?
הרעת תנאים – שואלת שוב כיוון שלא נעניתי…
גלית
31/03/13
אני מרצה במכללה משנת 2000. ב-7 השנים הראשונות
הועסקתי כ"מורה מן החוץ", הווה אומר – 8 חודשי משכורת בשנה, ללא תנאים סוציאליים.
לאחר מכן שודרגתי וב-6 השנים האחרונות אני מועסקת כ"חברת סגל" – 12 חודשי
משכורת. לפני החג התבשרתי כי עקב קיצוצים, המכללה נאלצת לקצץ בהיקף המשרה שלי, ועקב
כך בכוונתה להחזיר אותי לדרגת "מורה מן החוץ".
ידוע לי שקוצצו שעות בשנה"ל תשע"ד
גם למרצה אחרת (שהיא חברת סגל כמוני), אך אותה לא מתכוונים להחזיר להיות "מורה
מן החוץ" (הסיבה שצוינה היא שלאחר הקיצוץ בשעות, נותרו לה יותר שעות מאשר נותרו
לי לאחר הקיצוץ).
עדיין לא חתמתי על דבר. הוצע לי לקיים שימוע
לאחר החג אם בכוונתי לערער על החלטת המכללה.
תודה
הועסקתי כ"מורה מן החוץ", הווה אומר – 8 חודשי משכורת בשנה, ללא תנאים סוציאליים.
לאחר מכן שודרגתי וב-6 השנים האחרונות אני מועסקת כ"חברת סגל" – 12 חודשי
משכורת. לפני החג התבשרתי כי עקב קיצוצים, המכללה נאלצת לקצץ בהיקף המשרה שלי, ועקב
כך בכוונתה להחזיר אותי לדרגת "מורה מן החוץ".
ידוע לי שקוצצו שעות בשנה"ל תשע"ד
גם למרצה אחרת (שהיא חברת סגל כמוני), אך אותה לא מתכוונים להחזיר להיות "מורה
מן החוץ" (הסיבה שצוינה היא שלאחר הקיצוץ בשעות, נותרו לה יותר שעות מאשר נותרו
לי לאחר הקיצוץ).
עדיין לא חתמתי על דבר. הוצע לי לקיים שימוע
לאחר החג אם בכוונתי לערער על החלטת המכללה.
תודה
שינוי בססטוס המשרה
עו"ד עדי פריאנטי
31/03/13
בוודאי החלטת המככלה אינה כדין. ראשית אסור לה לשנות ולהרע לך את הסטטוס ולהחליף לך באופן חד צדדית על הסטטוס. שנית נושא הקיצוצים נשמע פיקטיבי הואיל מורה אחרת מקבלת את השעות שלך וכאן יכול להיות שהמדובר או בהפליה או המניעים זרים ובית הדין יכול לעזור כאן .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפחתת דמי הבראה
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
מעסיקים נצלנים