האם שינוי הסטטוס לרעה במשרה ציבורית הוא חוקי?
הרעת תנאים ופגיעה בסטטוס
גלית
26/03/13
אני מרצה במכללה משנת 2000. ב-7 השנים הראשונות הועסקתי כ"מורה
מן החוץ", הווה אומר – 8 חודשי משכורת בשנה, ללא תנאים סוציאליים. לאחר מכן
שודרגתי וב-6 השנים האחרונות אני מועסקת כ"חברת סגל" – 12 חודשי משכורת.
לפני החג התבשרתי כי עקב קיצוצים, המכללה נאלצת לקצץ בהיקף המשרה שלי, ועקב כך בכוונתה
להחזיר אותי לדרגת "מורה מן החוץ".
שאלותיי:
מאחר שמדובר במשרה ציבורית – האם שינוי הסטטוס לרעה (הרעת תנאים) הנו
חוקי?
אם המהלך חוקי, האם יהיה נכון מבחינתי לדרוש פיצויי פיטורין לפני
הסכמתי לחזור לסטטוס הקודם? והאם מגיעים לי פיצויים גם על אותן 7 שנים ראשונות,
שבהן הייתה הפסקה בת 4 חודשים כל שנה, עפ"י כתב ההעסקה?
מה משמעות אי הסכמתי למהלך הזה?
תודה מראש!
מן החוץ", הווה אומר – 8 חודשי משכורת בשנה, ללא תנאים סוציאליים. לאחר מכן
שודרגתי וב-6 השנים האחרונות אני מועסקת כ"חברת סגל" – 12 חודשי משכורת.
לפני החג התבשרתי כי עקב קיצוצים, המכללה נאלצת לקצץ בהיקף המשרה שלי, ועקב כך בכוונתה
להחזיר אותי לדרגת "מורה מן החוץ".
שאלותיי:
מאחר שמדובר במשרה ציבורית – האם שינוי הסטטוס לרעה (הרעת תנאים) הנו
חוקי?
אם המהלך חוקי, האם יהיה נכון מבחינתי לדרוש פיצויי פיטורין לפני
הסכמתי לחזור לסטטוס הקודם? והאם מגיעים לי פיצויים גם על אותן 7 שנים ראשונות,
שבהן הייתה הפסקה בת 4 חודשים כל שנה, עפ"י כתב ההעסקה?
מה משמעות אי הסכמתי למהלך הזה?
תודה מראש!
תשובה
מתמחה
26/03/13
שלום
בטרם אתייחס לעובדות כפי שציינת אזדקק מידע נוסף:
א. האם ישנם עובדים נוספים שמשרתם קוצצה או שמא את היחידה?
ב. האם קיצוץ המשרה והחוזה החדש נחתם על ידך בכתב ? במידה ולא כיצד נעשה ?
בטרם אתייחס לעובדות כפי שציינת אזדקק מידע נוסף:
א. האם ישנם עובדים נוספים שמשרתם קוצצה או שמא את היחידה?
ב. האם קיצוץ המשרה והחוזה החדש נחתם על ידך בכתב ? במידה ולא כיצד נעשה ?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
מסמכי סיום העסקה