האם ניתוק החשמל מהמקרר במשרד נחשב להרעת תנאים?
הרעת תנאים
שיר
20/03/13
אני עובדת במשרד עו"ד כשמונה שנים כל פעם הבוס מוציא את השקע של המקרר מקמצנות על חשמל.האם אנחנו יכולים לדרוש שהמקרר יופעל האם זה לא הרעת תנאים תודה מראש
ההגדרה היא "הרעת תנאים מוחשית"
שאול
20/03/13
וניתוק חשמל אינה בגדר הרעת תנאים מוחשית. יש ספק אם בכלל מעסיק נדרש לספק מקרר לעובדים. שאלה נוספת היא מתי הוא מנתק. האם כאשר אין מוצרים במקרר או גם כאשר יש בו מוצרים.מכל מקום. אם חיפשתם עילה להתפטר בדין מפוטר, כנראה שאין לכם עילה על בסיס זה. מומלץ לפטור את הבעיה באמצעות שיחה ופשרה ולא בהליכים משפטיים, שלדעתי אינם מתאימים כאן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?