האם יש הלנת שכר במקרה של פיטורים עם הודעה מוקדמת?
הלנת שכר
מוטי
11/03/13
שלום רב ,
לפני כחודש פוטרתי מעבודתי לאחד שנתיים עבודה .
בחוזה העבודה שלי רשום מפורשות במידה של פיטורים אקבל הודעה מראש של חודש ימים בתשלום כולל ולרבות תוספות שונות למשכורתי .
משכורתי מהיום הראשון בעבודה היתה מורכבת משכר בסיס + תוספות קבועות ( שעות נוספות , שבתות וחגים ) , בזמן השימוע נאמר לי שאקבל את כל הכספים המגיעים לי כמו כן לא ניתנה לי אפשרות לעבוד בחודש ההודעה מראש ונאמר לי שאקבל את משכורתי כרגיל .
שאלתי היא : האם זה חוקי או שיש הלנת שכר ?
לפני כחודש פוטרתי מעבודתי לאחד שנתיים עבודה .
בחוזה העבודה שלי רשום מפורשות במידה של פיטורים אקבל הודעה מראש של חודש ימים בתשלום כולל ולרבות תוספות שונות למשכורתי .
משכורתי מהיום הראשון בעבודה היתה מורכבת משכר בסיס + תוספות קבועות ( שעות נוספות , שבתות וחגים ) , בזמן השימוע נאמר לי שאקבל את כל הכספים המגיעים לי כמו כן לא ניתנה לי אפשרות לעבוד בחודש ההודעה מראש ונאמר לי שאקבל את משכורתי כרגיל .
שאלתי היא : האם זה חוקי או שיש הלנת שכר ?
תשובה
מתמחה
11/03/13
שלום
מעסיק רשאי לוותר על הודעה מוקדמת בכפוף לתשלום בגין הודעה מוקדמת. במקרה דנן, חודש ימים. חוקי לחלוטין.
בהצלחה !
מעסיק רשאי לוותר על הודעה מוקדמת בכפוף לתשלום בגין הודעה מוקדמת. במקרה דנן, חודש ימים. חוקי לחלוטין.
בהצלחה !
הודעה מוקדמת
עו"ד עדי פריאנטי
11/03/13
מעסיק לא חייב להעסיק אותך בתקופת ההודעה המוקדמת אך הוא צריך לשלם לך שכר על כך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
נא לפנות לביטוח לאומי
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?