האם ישנה אפליה בשכר בעבודתך במתקן האבטחה?

|

אפלייה בשכר.

ליאת 10/03/13
אני עובדת בחברת אבטחה מעל לשנתיים.            הייתי חתומה על חוזה ל11 חודשים ולאחר מכן המשכתי לעבוד ללא חידוש חוזה.                          בכל התקופה הנ״ל שכרי עומד על כ27 ש״ח לשעה ולא הועלה אף פעם.                                                לאחר כשנה בעבודתי הועברתי בלית ברירה למתקן אחר שאינו בעירי.                                            מבירור שעשיתי השכר במתקן אליו הועברתי הוא כ31 ש״ח לשעה בכל הארץ(פרוייקט ארצי).                במתקן החדש הועסקתי יחד עם מאבטח נוסף וכשפניתי לחברה לברר מדוע השכר שלנו שונה הוסבר לי כי ישנם 2 תקנים שנקראים: מאבטח ובודק ביטחוני (המשרה שאיישתי) ושאלו הכשרות שונות.                         לאחר תקופה מסויימת המאבטח שעבד איתי עזב וביקשתי לקבל את התקן שלו אך נעניתי בשלילה בתירוץ שאין לי את ההכשרה המתאימה,כאשר התעקשתי לקבל את אותה ההכשרה נשלחתי לקורס והוסמכתי לתפקיד מאבטחת.                          כשפניתי שוב לבקש את ההעלאה בשכר קיבלתי תירוצים שונים ומגוונים.                                         אני עובדת במתקן זה כבר מעל לשנה כאשר כל תקופה קצרה מתחלף המאבטח שעובד איתי וכל אחד שמגיע לעבוד איתי מקבל שכר גבוה על חשבוני ככל הנראה השכר הנ״ל מוצע להם ע״מ שירצו לעבוד במקום הזה.               חשוב לציין שגם בימים שאני במחלה או חופשה ומגיעים לעבוד 2 מאבטחים שניהם מקבלים שכר של 31 לשעה בניגוד למה שנאמר לי לגבי התקנים של השכר ורק אני שעובדת קבועה במתקן ואני נחשבת לאחראית על המתקן מקבלת שכר נמוך. מה עליי לעשות?

תשובה

מתמחה 10/03/13
שלום
מכל הנתונים שאת טוענת הרי שמדובר באפליה מחמת מין על תנאי העבודה הכוללים את שכר העבודה שלך. המלצתי החמה: תעדי את כל הבקשות שלך בכתב אל המעסיק ואת תגובותיו, והגישי תביעה כנגד אפליה.
בהצלחה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

אפליה בשכר

עו"ד עדי פריאנטי 11/03/13
על פי דברייך נראה לי שאכן המדובר כאן האפליה ויש לך גם את ההוכחות הנדרשות לכך. אבל הואיל ומדובר בענין רציני מאוד וקשה להוכחה בדרך כלל אני הייתי מייעצת לך בום לפנות ללעורך דין בתחום דיני העבודה לקבלת ייעוץ אישי
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן