האם מנהל קונסרבטוריון רשאי להסתיר מעובד תהליך בדיקה לפני פיטורים?
מבחן לעובד ללא ידיעתו
ישראל
08/03/13
מורה לכינור בקונסרבטוריון מוזמנת ע"י מנהל הקונסרבטוריון לסדנא עם תלמידיה, מדובר במורה ותיקה שעובדת במוסד קרוב ל-20 שנה.
הסדנא נערכה יום אחרי ההודעה למורה ע"י מורה מהאקדמייה למוסיקה, אחרי הסדנא הסתבר למורה שהמורה מהאקמיה הובא כדי לבדוק אותה ולא כדי לשפר את יכולות התלמידים.
חוות הדעת של המורה מהאקדמיה שימשה את מנהל הקונסרבטוריון כדי לגשת לתהליך הפסקת עבודתה.
האם רשאי מנהל להסתיר מעובד תהליך בדיקה כזה ?
הסדנא נערכה יום אחרי ההודעה למורה ע"י מורה מהאקדמייה למוסיקה, אחרי הסדנא הסתבר למורה שהמורה מהאקמיה הובא כדי לבדוק אותה ולא כדי לשפר את יכולות התלמידים.
חוות הדעת של המורה מהאקדמיה שימשה את מנהל הקונסרבטוריון כדי לגשת לתהליך הפסקת עבודתה.
האם רשאי מנהל להסתיר מעובד תהליך בדיקה כזה ?
מבחן לעובד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/03/13
על פניו אין מניעה לבצע מבחנים שכאלה אבל יש לבחון אם הליך הפיטורים היה תקין ואם נעשה שימוע תקין וכיו"ב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
התפטרות רטרו
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
הפרת הסכם העסקה