מה ההגדרה החוקית להתפטרות ומהן ההשלכות המשפטיות על פיטורין?
התפטרות ופיטורין
שיר
06/03/13
שלום רב,1. מה נחשב התפטרות? האם חוסר נכונות העובד לבצע את המוטל עליו ו/או עזיבת מקום העבודה במהלך משמרת נחשב אקט התפטרות? להבנתי, כל עוד לא היתה בכוונת העובד להתפטר, אין המעסיק יכול לפרש את התנהגותו כהתפטרות. האם זה נכון? האם יש לכך תימוכין בחוק?2. במהלך ויכוח אמר המעסיק לעובד: לך הביתה, אתה לא עובד כאן יותר. האם מדובר בפיטורין? לא נערך שימוע, לא ניתנה התראה ולא ניתן מכתב פיטורין. אולם לשני הצדדים היה ברור שמדובר בסיום עבודה. האם המעסיק חייב בפיצויי פיטורין, והאם עליו לפצות גם על פיטורין שלא כחוק?תודה מראש
התפטרות ופיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
06/03/13
1. לא. התפטרות היא הודעה ברורה ומפורשת, שלא בעידנא דריתחא, על התפטרות. עוד אפשרות היא זניחת מקום העבודה ואי חזרה גם לאחר התראות.2. כן.כן. כן, אבל כדי לקבל את הפיצוי הזה צריך לתבוע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מסמכי סיום העסקה
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
האם מותר לנכות חופשה על היעדרות בערב חג אם לא עובדים ביום זה?