מהי ההגדרה המשפטית לתוספת מקצועית בהקשר לקרן השתלמות?
"מאמץ מיוחד " לענין קרן ההשתלמות
אריאל
05/03/13
אני עובד מעל שנתיים במרכז הזמנות -מלונאות - לאחרונה חתמנו על הסכם קיבוצי עם ההסתדרות אשר במסגרת ההסכם אני זכאי לקבל קרן השתלמות אך הם מחשבים את ההפרשות לקרן רק על בסיס השעות שלי -משכורת מינימום ולא לפי הברוטו כולל העמלות(11500ש לדוגמא בחודש האחרון)
בספר שחתמנו היה כתוב שהקרן השתלמות אמורה להיות מתומחרת לפי "המשכורת הכוללת"..וההגדרה בספר למונח "משכורת כוללת" הינו:"שכר יסוד בתוספת ותק תוספת משפחה תוספת מקצועית ותוספת יוקר ותוספות אילת או ים המלח"
אם כך מהי ההגדרה המשפטית ל תוספת מקצועית?..
בספר שחתמנו היה כתוב שהקרן השתלמות אמורה להיות מתומחרת לפי "המשכורת הכוללת"..וההגדרה בספר למונח "משכורת כוללת" הינו:"שכר יסוד בתוספת ותק תוספת משפחה תוספת מקצועית ותוספת יוקר ותוספות אילת או ים המלח"
אם כך מהי ההגדרה המשפטית ל תוספת מקצועית?..
רכיבי שכר
עו"ד רענן קריב
מנהל
05/03/13
מה שהסכם העבודה מגדיר. מאחר לקרן השתלמות היא תוצאה של הסכם ולא חוק, החוק אמור להגדיר מהו השכר ממנו מבוצעות ההפרשות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?