האם מעביד יכול לפטר עובד שנמצא במחלה אם אין לו ימי מחלה צבורים?
פיטורים עקב מחלה
שי
04/03/13
שלום,מזה כחודש ימים איני הולך לעבודה עקב בעיות בריאות (למעט מספר ימים בהם חזרתי ושוב הפסקתי עקב כאבים)אני נמצא בסדרת בדיקות רפואיות ובמצב שלא מאפשר לי לחזור לעבודה(הופניתי לרופא תעסוקתי). כעת הסתיימו לי ימי המחלה שהיו צבורים לזכותי (בערך 30 ימים) ואיני מסוגל עדין לחזור. רציתי לדעת האם המעביד שלי יכול לפטר אותי כשאני שוהה עדין במחלה אם כי אין לי ימי מחלה יותר? אני מבין שאני לא מקבל תשלום יותר מהעבודה איך אוכל לקבל אם בכלל? תודה, שי.
פיטורים עקב מחלה
עו"ד עדי פריאנטי
05/03/13
נכון שכספים המעבודה אינך סכאי לקבל אך המעסיק אינו רשאי לפטר אותך בעת מחלה הוא כן רשאי להודיע לך על פיטורים אך אלה יכנסו לתוקך לאחר שתסיים את ימי המחלה שלך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?