האם דרישת המעסיק להחתים כרטיס נוכחות 4 פעמים ביום היא תקינה?

Question

שלום,
1) אני עובדת מינהל ברשת של בתי ספר ומחתימה כרטיס נוכחות פעמיים ביום - בכניסה וביציאה
2) כאשר אני מסיימת את עבודתי בפגישות מחוץ לרשת, אני לא מחתימה כרטיס, אלא ממלאה שעת יציאה באופן ידני.
3) כאשר אני יוצאת לפגישות באמצע היום וחוזרת לרשת, גם אז אני לא מחתימה כרטיס יותר מכניסה ויציאה יומית.
4) בחודשים האחרונים אני עובדת בנוסף גם בשעות הוראה באחד מבתי הספר שלנו.
5) שעות ההוראה, בניגוד לשעות המינהל, מדווחות שלא באמצעות כרטיס נוכחות, אלא על גבי טופס בית ספרי, ביום קבוע בשעה קבועה
6) את שעות ההוראה מילאתי ידנית בדוח השעות החודשי שלי למינהל, וציינתי שיש להחסיר אותם, מאחר שגם אחריהן אני נשארת בבית הספר כחלק מפרויקט מסוים שאני מטמיעה על שעות מינהל (שכן מדווחות בהחתמת כרטיס נוכחות)
7) במקום זאת התבקשתי להחתים כרטיס ארבע פעמים ביום, ואת שעות המינהל שאני עושה בבית הספר לציין ידנית - האם זה הגיוני?
8) המשמעות בין היתר, היא שזמן הנסיעה אינו נכלל לי בזמן העבודה המינהלית, למרות שאני נשארת בבית הספר גם לעבודה מינהלית לאחר שעות ההוראה.
מה לעשות?

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

לא ברור לי מדוע על המעסיק לשלם על זמן נסיעה ובכל מקרה על פניו נראה כי דרישת המעסיק היא תקינה אך יש לבחון לעומק את ההסכמים עליהם את חתומה ואת דוחות השעות וכל הנתונים כדי להבין מה משמעויות השינוי

האם דרישת המעסיק להחתים כרטיס נוכחות 4 פעמים ביום היא תקינה?

החתמת כרטיס נוכחות 4 פעמים ביום

החתמת כרטיס- דיני עבודה