האם התפטרות בחל"ת נחשבת לפיטורים ואיך ניתן להוכיח זאת?
חל"ת
תהילה
27/02/13
שלום , מכיון שבמשרד שאני בו אני עובדת העבודה חלשה בחודש ינואר ,סיכמתי עם המעסיק שאצא לחופש לכל ינואר ,בסוף ינואר המעסיק התקשר אליי והודיע לי כי עד סוף חודש פבואר אני יהיה בחל"ת ,האם במקרה כזה התפטרות מיצידי תחשב לפיטורים ואני יוכל לקבל את הזכויות הנובעות מפיטורים ? והאם אדרש להוכיח זאת בבית משפט אם כן? איך אפשר להוכיח?.תודה
סיום יחסי עבודה
עו"ד אורי רשף
27/02/13
אם אין הסכמה שלך לחל"ת, יתכן ואכן מדובר בסיום העסקתך על ידי המעביד או לכל הפחות הרעת תנאים. במקרה זה תוכלי לתבוע פיצויי פיטורים ויתר התשלום המגיעים לך בסיום העסקתך. אופן ההוכחה מגוון אך כדאי להתייעץ עם עו"ד באשר להגשת התביעה והוכחתה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
תשלום למנקה בבניין משותף
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה