האם המעבר למקום עבודה חדש והפחתת שעות עבודה נחשבים להרעת תנאים?
דחוף
עדי
26/02/13
שלום,
האם זה נחשב להרעת תנאים ומה באפשרותי לעשות: אני עובדת שנתיים בחברה שכיום מרחק הנסיעה הוא 10 דקות מביתי בתל אביב אנחנו עוברים להרצליה דבר המאריך את נסיעתי ב- 40 דקות ובכך אוכל לאחר לבני לגן וכך גם מייקר את עלות הדלק של רכבי. הבוס שלי אמר לי שהוא יוריד לי חצי שעה והמשכורת תשאר בהינה דבר שלא מוסיף לי בהרבה. דבר נוסף שמפריע לי התחלתי את עבודתי ככספים וחתמתי חוזה של מנהלת משרד במהלך השנתיים היו קיצוצים במשרד ואיכשהו למרות כל ההבטחות הפכתי להיות מזכירה דבר שלא מקובל עליי. האם אני יכולה לטעון שבעקבות המעבר ובעקבות זה שאני לא רואה את עצמי מתקדמת בחברה זה הרעת תנאים ויהיה עליו לתת לי מכתב פיטורין
חשוב לציין שלא קיבלתי העלאה במשך שהנתיים מלבד 200 ברוטו במשכורת ואיני רואה בלהוריד חצי שעה העלאה אודה על התייחסותכם אני אובדת עצות בעניין
האם זה נחשב להרעת תנאים ומה באפשרותי לעשות: אני עובדת שנתיים בחברה שכיום מרחק הנסיעה הוא 10 דקות מביתי בתל אביב אנחנו עוברים להרצליה דבר המאריך את נסיעתי ב- 40 דקות ובכך אוכל לאחר לבני לגן וכך גם מייקר את עלות הדלק של רכבי. הבוס שלי אמר לי שהוא יוריד לי חצי שעה והמשכורת תשאר בהינה דבר שלא מוסיף לי בהרבה. דבר נוסף שמפריע לי התחלתי את עבודתי ככספים וחתמתי חוזה של מנהלת משרד במהלך השנתיים היו קיצוצים במשרד ואיכשהו למרות כל ההבטחות הפכתי להיות מזכירה דבר שלא מקובל עליי. האם אני יכולה לטעון שבעקבות המעבר ובעקבות זה שאני לא רואה את עצמי מתקדמת בחברה זה הרעת תנאים ויהיה עליו לתת לי מכתב פיטורין
חשוב לציין שלא קיבלתי העלאה במשך שהנתיים מלבד 200 ברוטו במשכורת ואיני רואה בלהוריד חצי שעה העלאה אודה על התייחסותכם אני אובדת עצות בעניין
הרעת תנאים
עו"ד אורי רשף
27/02/13
לגבי הנסיעות- אם הדבר פוגע באופן ממשי ביכולתך לטפל בבנך מדובר בהרעת תנאים המאפשרת התפטרות בדין פיטורים אך יש לבדוק אם זה אכן פוגע בטיפול בילדך לאחר שהמעביד הציע לך "לאחר" בחצי שעה. לגבי התפקיד- אם התחלת בעבודה בכספים והורדת למזכירות יתכן שמדובר בהרעת תנאים אך ממה שתיארת לא עולה שהתחלת לעבוד כבר בכספים אלא שמההתחלה עבדת כמזכירה. במצב מעין זה יכול להיות שקיבלת את רוע הגזירה מכוח ההתנהגות שלך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי