האם המעסיק חייב לשלם לעובד עמלות לאחר ההתפטרות?

שלום,בעלי עבד 7 חודשים כסוכן מכירות בחברה גדולה.הוא הודיע על התפטרות לאחר כחמישה וחצי חודשים.לאחר הודעת ההתפטרות, ביקשו ממנו להישאר עוד בחודש וחצי עד סוף העונה, על מנת לא לגרום להם נזק, והוא הסכים בשימחה.כיוון שהעמלות משולמות אצלם רק לאחר גבייה, הוא ביקש בחודש וחצי שנותרו לו לעסוק בגבייה, הם לא אישרו לו ובקשו ממנו שיעביר חפיפה לעובד החדש (שהוא מצא להם), והתחייבו בפניו שהוא לא ייפגע מזה. היום, כחצי שנה לאחר סיום עבודתו, הם מסרבים לשלם לו את כל העמלות, בטענה שהוא לא גבה אותם (מן הסתם..), ו"מוכנים" לבוא לקראתו ולשלם לו 50% מהעמלות שהוא מכר, למרות שהוא יצר קשרים כל כך טובים עם הלקוחות שלו בתקופה בה עבד, שהוא משוכנע שהיה יכול לגבות יותר.חוץ מזה, הם אומרים שהשכר בסיס שלהם הוא 2500 לחודש, ואת היתרה הוא צריך להשלים, גם כן על חשבון העמלות (שהם לא רוצים לתת לו בכל מקרה).אין לו איתם אף חוזה חתום, מאף שלב שעבודה איתם.האם הם צודקים? מדובר לצורך העניין בערך ב30,000 ש"ח.תודה