האם המעביד חייב לספק דוחות נוכחות לעובד שעתי כדי לבדוק תשלומים?
דוח נוכחות
שלום
26/02/13
אני עובד שעתי בחברה מזה 6 וחצי שנים. לא עבדתי במשמרות קבועות במהלך השנים. אני מעוניין לעבור על כל התשלומים שקיבלתי אך בתלושים לא מופיע אחוז משרה מספר ימי עבודה, מספר שעות עבודה או כל נתון אחר שאמור לעזור לי לעבור על המשכורות ולאמתן. האם במידה ואני פונה למעביד בבקשה לספק לי דוחות נוכחות עבור כל שנות עבודתי יש עליו חובה לספק לי? במידה ולא איך אפשר לחשב את אחוז הדברים שמגיעים לי כמו דמי הבראה ימי חופש וכו' כדי לדעת שקיבלתי את המגיע לי ולא פחות?
מידע בתלוש משכורת
עו"ד אורי רשף
27/02/13
המידע שציינת אמור להופיע בתלוש המשכורת. המעביד חייב לפי חוק לציין פרטים אלה במסגרת כל תלוש. ככל שהמעביד לא עשה את זה ותגיש נגדו תביעה, תהיה חזקה שעבדת 15 שעות נוספות כל שבוע או 60 כל חודש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?