האם מעסיק יכול להעניק הטבה לעובדים במשרה מלאה בלבד?
עבודה חלקית בעבור שכר יום מלא
עינת
24/02/13
שלום רב,
האם מעסיק יכול להחליט שהוא נותן הטבה לעובדים שיעבדו פחות שעות מהקבוע ויקבלו תשלום על יום מלא ולהכיל החלטה זו רק על עובדים במשרה מלאה ?
הוחלט לאשר לעובדים לעבוד 6 שעות (במקום 8) והטבה זו חלה רק על העובדים משרה מלאה ולא על אלה שעובדים פחות מ- 6 שעות
האם מעסיק יכול להחליט שהוא נותן הטבה לעובדים שיעבדו פחות שעות מהקבוע ויקבלו תשלום על יום מלא ולהכיל החלטה זו רק על עובדים במשרה מלאה ?
הוחלט לאשר לעובדים לעבוד 6 שעות (במקום 8) והטבה זו חלה רק על העובדים משרה מלאה ולא על אלה שעובדים פחות מ- 6 שעות
הטבה לעובדי משרה מלאה.
עו"ד עדי פריאנטי
25/02/13
ההטבה הזו נתנת באופן קבוע או חלקי ומתי? האם בימי חג ? שאלתך לא ברורה. אבל עקרנית כן הוא יכול ליתן הטבה מסויימת לעובדים במשרה מלאה.
הטבה
עו"ד עדי פריאנטי
25/02/13
ההטבה הזו נתנת באופן קבוע או חלקי ומתי? האם בימי חג ? שאלתך לא ברורה. אבל עקרנית כן הוא יכול ליתן הטבה מסויימת לעובדים במשרה מלאה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי