האם יום ראשון, שבו המשרד סגור, נחשב ליום חופשה או יום מחלה?
חופשה ומחלה
מור
18/02/13
ב3 לפברואר - יום ראשון, המשרד נסגר ע"פ החלטת המעסיק וזה נחשב ליום חופש ע"ח העובד.
הייתי חולה מיום חמישי (31 לינואר) עד יום שלישי (5 לפברואר).
אני עובדת שעתית ומגיעה לעבודה כל יום.
יום חמישי שהוא היום הראשון למחלה אני יודעת שלא מגיע לי שכר בגינו. לגבי יום ראשון שזה היום שהמשרד סגור בו - האם אני מקבלת עליו 100% כי זה היום הרביעי למחלה? האם אני מקבלת עליו 50% כי אני עובדת שעתית וזה נחשב ליום השני למחלה (לא כולל שישי שבת)? או האם יורד לי עליו יום חופשה כי המשרד גם ככה סגור?
תודה!!!
הייתי חולה מיום חמישי (31 לינואר) עד יום שלישי (5 לפברואר).
אני עובדת שעתית ומגיעה לעבודה כל יום.
יום חמישי שהוא היום הראשון למחלה אני יודעת שלא מגיע לי שכר בגינו. לגבי יום ראשון שזה היום שהמשרד סגור בו - האם אני מקבלת עליו 100% כי זה היום הרביעי למחלה? האם אני מקבלת עליו 50% כי אני עובדת שעתית וזה נחשב ליום השני למחלה (לא כולל שישי שבת)? או האם יורד לי עליו יום חופשה כי המשרד גם ככה סגור?
תודה!!!
חופשת מחלה
עו"ד עדי פריאנטי
18/02/13
יון מחלה שנופל ביו חופשה נחשב ליום מחלה. ולכן על יום זה עליך לא לקבל תשלום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דמי לידה
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
כיצד ישולם שכרי אם נעדרתי מהעבודה לבקשת המעסיק בזמן המלחמה?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?