איך מחושב ניכוי יום מחלה לעובד עם שכר בסיס ועמלות?
פידיון יום מחלה
גולן
16/02/13
שלום רב,
כיצד מחושב ניכוי יום מחלה לעובד אשר משכורתו מורכבת משכר בסיס של 4,300 ש"ח + עמלות? (לשם החישוב, נאמר כי השכר מגיע לסך של15,000 ש"ח ומספר ימי העבודה בחודש עומד על 26 ימים).
האם עפ"י חוק, על המעסיק לנכות סכום בגין יום מחלה מהבסיס בלבד כלומר 4,300 ש"ח או מסך הסכום כולל העמלות?
לתשובתכם המהירה אודה,
בברכה,
גולן
כיצד מחושב ניכוי יום מחלה לעובד אשר משכורתו מורכבת משכר בסיס של 4,300 ש"ח + עמלות? (לשם החישוב, נאמר כי השכר מגיע לסך של15,000 ש"ח ומספר ימי העבודה בחודש עומד על 26 ימים).
האם עפ"י חוק, על המעסיק לנכות סכום בגין יום מחלה מהבסיס בלבד כלומר 4,300 ש"ח או מסך הסכום כולל העמלות?
לתשובתכם המהירה אודה,
בברכה,
גולן
פדיון ימי מחלה
אלמירה חן
17/02/13
גולן שלום
אני מבינה שעמלות שלך ממכירות(אם כן,אז שכר לתש' מחלה = 15,000 ש"ח). רק יש חברות שמשלמים מיום 1 של מחלה לפי 100%
לפי חוק
1 יום = ללא תשלום
2-3 יום = 50%
מיום 4 = 100%
בהצלחה רבה
אני מבינה שעמלות שלך ממכירות(אם כן,אז שכר לתש' מחלה = 15,000 ש"ח). רק יש חברות שמשלמים מיום 1 של מחלה לפי 100%
לפי חוק
1 יום = ללא תשלום
2-3 יום = 50%
מיום 4 = 100%
בהצלחה רבה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
פיטורי עובדת בהיריון