איך מתבצע תשלום עבור חופשת אבל וימי מחלה למטפלת לאחר פטירת אב?

|

חופשת אבל ומחלה

גלית 16/02/13
שלום,
א. אני מעסיקה מטפלת בביתי החל מ 1/11/12.
ב. בתאריך 31/01/13 המטפלת הייתה בחופש שנקבע מראש.
ביום זה, בבוקר, נפטר אביה (השלימה 3 חודשי עבודה פחות כמה שעות...).
ג. במהלך השבעה, בתאריך 2/2/13 נפלה המטפלת (לא בביתי), נחבלה, נותחה ותדרש לה מנוחה לפחות עד ה 22/1.

שאלותיי-
א. אני יודעת שעל פי חוק עובד זכאי לחופשת אבל אם השלים 3 חודשי עבודה, במקרה עדין זה , האם נחשב שהשלימה אותם ואני מחוייבת בתשלום על כל שמונת הימים?
ב. מה הדין לגבי ימי המחלה?
ג.ממתי מתחילים להיספר ימי המחלה? האם מיום שנפלה או מיום שהסתיימה חופשת האבל?
ד. בכל הארוע הזה, מה אני כמעסיקה נדרשת סה"כ לשלם? (אציין שבימים אלה הכנסתי את כל ילדיי לגנים וצהרוניים פרטיים).

תודה מראש.

חופשת אבל- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 16/02/13
א. נראה שכן.
ב. מגיעים לה 3 ימי מחלה בתשלום. ( מתחילים לחשב את ימי המחלה ממועד הנפילה אבל הניצול והתשלום שלהם בפועל הוא מסיום האבל).
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן