מה ההבדל בין מכתב התראה למכתב תביעה בדיני עבודה?
מכתב התראה או תביעה?
מה עדיף?
13/02/13
התשובה לשאלה תשתנה מניח בהתאם לנסיבותף אך השאלה העקרונית היא האם ישנה חובה או לפחות דרך המלך בדיני עבודה (כמו בהוצל"פ) היא להגשת מכתב התראה בטרם הגשת תביעה?
כמו כן, איך ניתן לתמחר את העניין ע"פ רוב (כולל וללא ייצוג בדיונים?)?
למענה אודה.
כמו כן, איך ניתן לתמחר את העניין ע"פ רוב (כולל וללא ייצוג בדיונים?)?
למענה אודה.
הליכים משפטיים
עו"ד אורי רשף
13/02/13
אין חובה לשלוח מכתב התראה לפני הגשת תביעה (בהוצאה לפועל אגב יש חובה כזו) אך מקובל לשלוח התראה כדי להראות כביכול שלנתבע ניתנה האפשרות לפתור את המחלוקת לפני הגשת תביעה. שאלת התמחור לא ברורה וממילא משתנה בהתאם לנסיבות שונות ומגוונות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?