האם ניתן לתבוע על הפרת הסכם העסקה טרם תחילת העבודה?
הפרת הסכם העסקה טרם תחילת עבודה
ליטל
13/02/13
שלום. התקבלתי למקום עבודה, כבר פנו לממליצים שלי, נסעתי לחתום על חוזה והוצאתי ר.פ מהשמטרה. חתמתי על חוזה שאתחיל את עבודתי בעוד שבועיים. מס' ימים לפני תחילת העבודה הודיעו לי שלא אוכל לקבל את העבודה כיוון שהחליטו להשאיר את העובדת שהיו אמורים לפטר. הם אמרו שהמבחנים שי יצאו טובים והם התרשמו ממני ושיוכלו לחפש לי עבודה בסניף אחר, בעיר אחרת ממקום מגוריי. כך שיוצא שבזבזתי זמן, כסף ואפילו תוך כדי התקבלתי למקום עבודה אחר וסירבתי כיוון שכבר "הייתה לי עבודה" והפסקתי מלחפש עבודה אחרת. הבעיה היא שאין לי העתק של ההסכם חתום, אלא רק אצלם. האם אוכל לתבוע? מה עליי לעשות?
אי קבלה לעבודה
עו"ד אורי רשף
13/02/13
ליטל שלום,
יתכן ותוכלי לתבוע בגין ניהול מו"מ בחוסר תום לב ובהטעייתך, אך מעבר לשאלת ההוכחה (החוזה שאינו בידך) יש לשאול מה היקף הפיצוי שייפסק לך אם בכלל. בנסיבות העניין תצטרכי להוכיח את הנזק שנגרם לך כתוצאה מהפרת ההבטחה לקבלתך לעבודה ויש לבחון האם נזק זה שווה ניהול הליך משפטי. כדי לבדוק את כדאיות ההליך, מומלץ לך להתייעוץ ישירות עם עו"ד.
יתכן ותוכלי לתבוע בגין ניהול מו"מ בחוסר תום לב ובהטעייתך, אך מעבר לשאלת ההוכחה (החוזה שאינו בידך) יש לשאול מה היקף הפיצוי שייפסק לך אם בכלל. בנסיבות העניין תצטרכי להוכיח את הנזק שנגרם לך כתוצאה מהפרת ההבטחה לקבלתך לעבודה ויש לבחון האם נזק זה שווה ניהול הליך משפטי. כדי לבדוק את כדאיות ההליך, מומלץ לך להתייעוץ ישירות עם עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה