כיצד ניתן למנוע שינוי תפקיד לאחר חזרה מחופשת לידה?

שלום רב,אשמח אם תוכלו לענות לשאלתי:אני עובדת בחברה קרוב ל7שנים,התחלתי במענה טלפוני,אח"כ קודמתי לאחראית ולפני כשנה קודמתי שוב להיות מנהלת סניף,בשנה הזו ילדתי וכרגע אני עדיין בחופשת לידה שבתאריך21.2 מסתיימת,תום חצי שנה.חשוב לי לציין שבמשך כל השנים עבדתי משרה מלאה 17/18 ולעתים קרובות גם יותר ,לפני זמן מה הגעתי לעבודה כדי להודיע על חזרתי והסברתי שעקב שיקולים שלי לטובת התינוק כמובן אני כנראה אצטרך לצאת בשעה 15:00באופן קבוע ,היות שהמטפלת היא עד 15:30 בדיוק הזמן שאני אצא מהעבודה עד לאזור של הבית,ובנוסף אני בבירור לגבי הרשמה לגן שתתחיל בספטמבר והגן הכי קרוב אליי עובד עד השעה 15:45 שוב זה המן שבערך יקח לי להגיע מהעבודה לאזור הבית ,אין לי שום ברירה אחרת אלא לצאת בשעה 15:00.,הבוס טען שהוא יחזיר לי תשובה ובינתיים התברר לי באמצעות המחליפה שלי שכוונתו היא שהיא תישאר בתפקיד שלי כמנהלת ואני יעבוד תחתיה וכל זה בגלל שאני רוצה לצאת בשעה 15:00 ,האם הוא יכול להחליט לעשות דבר כזה באמת??????זה כל כך לא פייר!!!!!! מה אני צריכה לעשות בבקשה החזירו לי תשובה בהקדם :)