האם אני חייבת לשלם למטפלת שלי בזמן חופשת אבל אם עבדה פחות משלושה חודשים?
תשלום חופשת אבל
עינב
04/02/13
אני מעסיקה מטפלת לביתי. בדיוק שלושה חודשים פחות יום מיום שהחלה לעבוד אצלנו נפטר אביה והיא כרגע בחופשת אבל. צו ההרחבה לעניין זה קובע כדקלמן : עובד שעבד במקום העבודה לפחות 3 חודשים והמקיים חובת אבלות (במות הורים, ילדים, בן זוג, אחים ואחיות) מטעמי דת או נוהג ("שבעה"), ואינו עובד באותם ימים, יהיה זכאי לתשלום שכר עבור ימי העבודה שנעדר בהם ולא יותר משבעה ימים (קלנדריים). האם אני חייבת לשלם לה שכר בזמן חופשת האבל למרות שביום תחילת השבעה לא עבדה תקופה של שלושה חודשים אלא כאמור שלושה חודשים פחות יום? האם אני צריכה לשלם לה עבור הימים שלאחר שלושת החודשים, כלומר החל מהיום השני לשבעה? אודה לתשובה,תודה
תשלום חופשת אבל
עו"ד עדי פריאנטי
05/02/13
לכאורה החוק אינו מחייב אבל הצעתי לך היא לשלם , במידהואת מרוצה ממנה ורוצה להמשיךלהיות מרוצה ממנה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
יש לפנות לפורום נזיקין
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?