דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה שימוע נועד רק לפני פיטורין.

שימוע נועד רק לפני פיטורין.

| ⟳

שימוע

דניאלה 27/01/13

שלום,אבקש לדעת - האם שימוע הינו רלוונטי וכן האם רשאי מעסיק לבצעו, גם במקרה שבו העובד מודיע כי הוא מתפטר? או שהשימוע יכול להתבצע רק במקרה של פיטורין ביוזמת המעסיק?תודה מראש על המענה ושבוע טוב.

שימוע נועד רק לפני פיטורין.

עו"ד אורי רשף מנהל 28/01/13

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד אורי רשף

052-2227395

uri@ur-law.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי