פיטורים לאחר לידה- דיני עבודה
פיטורים לאחר לידה
יפעת טל
24/01/13
היי, אני בהריון בחודש השמיני, עובדת במקום עבודתי כ-10 חודשים. שאלתי היא האם מותר למנהל שלי לפטר אותי ישר לאחר הלידה בהסכמתי המלאה על מנת שאני אוכל להחתים בלשכה ולקבל יש מהיום הראשון? לאחר בירורים הבנתי שאם אני מתפטרת אני מחתימה 90 יום ראשונים ללא לקבל כסף...
פיטורים לאחר לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/01/13
ברמה העקרונית לא. אלא אם יש לו היתר ממשרד התמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
האם מעבר מבית שמש לטבריה נחשב להתפטרות בדין מפוטר?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה