מהן המשמעויות של התקשרות בחוזה עבודה תמורת אחוזים בחברת סטארט אפ?
חוזה עבודה תמורת אחוזים
עמית
20/01/13
קיבלתי הצעה לקבל אחוזים בודדים בחברת סטארט אפ בתמורה לעבודה של מספר שעות מוגדר בחודש. אני שכיר במקום אחר. מה המשמעויות של התקשרות כזו? האם זה נחשב לעבודה שנייה? כיצד ניתן לעגן הסכם כזה (האם זה הסכם עבודה רגיל רק תמורת אחוזים במקום שכר)?האם יש דרך להגן על עצמי מ"פיטורים" לפני אקזיט (במידה ויהיה כי קרוב לוודאי שלא יהיו רווחים בתקופה הקרובה- והצפי לרווח החא בעתיד הרחוק יותר)?אציין כי הציעו לי להצטרף כשותף באותם תנאים של מספר שעות בחודש תמורת אחוזים ללא זכויות ניהול אולם הבנתי שיש בזה סיכון היות ושותף שותף גם לחובות השותפות- האם שותפות מוגבלת יכולה להתאים למקרה זה? האם שותפות מוגבלת מגנה עלי מפני חובות השותפות? והאם היא חייבת להיות רשומה ברשם השותפויות?
יחסי עבודה
עו"ד עדי פריאנטי
21/01/13
אתה צריךלבדוק מה אתה רוצה לקבל מהחברה תוך ראיה וחישוב נכון של רווחי החברה היום ןבעתיד - אם יהיו כאלה. ולבדוק באם אתה רוצה להחשב עובד או פרילנסר וערוך חוזה בהתאם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?