האם אני זכאי לפיצויי פיטורים לאחר 12 שנים של עבודה בחוזה מתחדש?
מעמד מקצועי
אני
16/01/13
שלום רב,אני מועסק במקום עבודה זה 12 שנים. בסיס העסקה הוא חוזי העסקה מתחדשים אחת לשנה לפיהם איני זכאי לפיצויים משום שלשכרי מוסף סך של 2 שעות עבודה נוספות. 1. האם אחרי שנים רבות כל כך אני נחשב לעובד זמני?2. באם מקום העבודה יועבר לידיים אחרות והעסקתי לא תחודש האם אני זכאי לפיצוייםבתודה מראשאני
פיצויי פיטורים
עו"ד אחז אגם
16/01/13
שלום רב,
אצה זכאי לפיצויי פיטורים בכל מקרה ולא ניתן להתנות על כך.
המעמד שלך תלוי בהסכם הקיבוצי עליו הענף חתום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אצה זכאי לפיצויי פיטורים בכל מקרה ולא ניתן להתנות על כך.
המעמד שלך תלוי בהסכם הקיבוצי עליו הענף חתום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?