האם שינוי בתנאי העסקה ללא תוכנית בונוסים נחשב להרעת תנאים?
שאלה לגבי הרעת תנאים
הילה
10/01/13
הי, עד לפני שנתיים עבדתי בחברת תקשורת כעובדת קבלן של חברת תוכנה. כל שנה החתימו אותי על משהו שקראו לו "תוכנית בונוסים" ובפועל היה תשלום נוסף על כל שעה מעבר לכמות שעות מסוימת ברבעון. בשנתיים האחרונות עברתי לעבוד מהבית - בהתחלה במשרה חלקית ואח"כ במשרה מלאה, אבל לא חתמתי על תוכנית הבונוסים. כשבררתי עכשיו על הבונוס של הרבעון האחרון ענה לי הבוס שאני לא חתומה על תוכנית כזו. האם אפשר לקרוא לזה הרעת תנאים? תודה, הילה
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/01/13
קשה לדעת בלי לראות את כל הנתונים ואת תוכנית הבונוסים ומי המעסיק שלך כעת על פניו ייתכן ולא שכן זה היה חלק מהשינוי בתנאי העסקתך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
יש לפנות לפורום נזיקין