האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי בזמן הריון?

שלום,אני בת 33 נשואה ובהריון חודש 3, עובדת בחברת יזום ובניה כ - 11 חודשים. (8:30-16:00  5 ימים בשבוע)לפני כשבוע המעסיק שלי מודיע לי כי הוא סוגר את המשרד ופותח חברה חדשה עם שותף. הודעתי לו שאני בהריון.המעסיק שלח לי מכתב ובו כתוב:"לא נתת לי עדיין תשובה לגבי זמן ההתראה עד להפסקת עבודתך. ע"פ החוק, את זכאית ל 18 ימים, אבל כפי שאמרתי לך, כמה שתרצי עד חודש, זה בסדר מבחינתי. העיקר שתתארגני בנוחות.לגבי הנושא השני שהעלית (הריון), אני בודק. זו סיטואציה לא רגילה, שהפסקת העבודה נובעת מסגירת המשרד, כך שאין לי כרגע תשובה. בכל מקרה, הכל יהיה בהתאם לחוק ובצורה הוגנת ומסודרת.לגבי העסקתך בחברה החדשה:א. אני צריך לדעת אם את בכלל מעוניינת.ב. המשרד של מציאות חדשה, יהיה בפארק המדע רחובות.ג. זו תהיה כנראה חצי משרה.ד. אינני מחליט לבד, אלא זקוק בכל נושא לאישור, להסכמה של שותפי."אני כמובן מעוניינת להמשיך לעבוד, השאלה שלי האם מבחינה חוקית הוא יכול ל"הוריד" לי את היקף המשרה?