האם מותר למעסיק לצמצם משרה של עובדת בהריון ולהוציא אותה לחופשה בהתראה קצרה?
צמצום משרה בהריון
ורד
31/12/12
אני עובדת יחידה במקום בו עובדים מעסיקתי ובעלה.מה שקורה זה שהם לוקחים המון חופשות - בזמן שהילדים בחופשה מביה"ס. מה שקורה שהיא מורידה לי במשכורת או מחסירה לי ימים מימי החופשה שלי, מה שגורם בעצם לצמצום משרה.אני בחודש התשיעי להריוני. החודשים שאני אמורה להגיש לבט"ל הם אוק'-דצמ'. באוקטובר כשהיא יצאה לחופשה, והוציאה גם אותי - היא הורידה לי 800 שח במשכורת ועכשיו בדצמבר - בהתראה של יומיים הודיעה לי על חופשה בחנוכה. האם זה בסדר מבחינתה? האם יש משהו שאני יכולה לעשות?
צמצום משרה בהריון
עו"ד עדי פריאנטי
31/12/12
ראשית לא אסור למעסיקתך לצמצם את אחוז משרתך בתקופת ההריון. כמו כן גם אסור למעסיק להוציא את העובד לחופשה מהרגע להרגע.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
יש לפנות לפורום נזיקין
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?