האם יש לי עילה להתפטר בעקבות הרעה בתנאים בעבודתי?

השאלה שלי מתחלקת ל 3 :
זה קצת ארוך מתנצל מראש וגם מודה מראש על כול תשובה.
1. אני עובד בחברת שמירה כמאבטח כ 5 שנים לפני שנה וחצי עברתי ממקום עבודה אחד לאחר אבל כמובן נשארתי באותה חברת אבטחה. כשעברתי מקום התעקשתי שהיה רשום בחוזה שאני עובד בסופי שבוע בלבד ורשום בחוזה את המקום הספציפי בו אני עובד . החוזה נגמר ואני ממשיך לעבוד באותו מקום עם אותם תנאים אבל עכשב המפקח התחלף והוא רוצה שאני יתן משמרות באמצע השבוע . הוא יכול לחיב אותי לעבוד באמצע השבוע ( זה מהווה הרעה משמעותית כי גם השכר יורד, יותר מחצי מהשעות שלי הם שעות שבת וגם יש לי עיסוקים אחרים שלא מאפשרים לי לעבוד באמצע השבוע ). והאם הוא יכול לשלוח אותי למקום עבודה אחר שממש קרוב ובאותו שכר (העבודה שמה יותר קשה פיזית ולא דומה לעבודתי עכשב) ?
2. האם בעת קבלת תואר אקדמי יש לי עילה לפיטורים כי אין בחברה תפקיד שמתאים לתואר שלי .
3. בגלל שאני עובד בסופי שבוע כחצי מהשעות שלי ה 150 אחוז . אז הפרשות לפנסיה יורדת רק רק מהשעות שבהן עבדתי בשכר של 100 אחוז, זה חוקי ? אם אני יפוטר אז חישוב הפיצוים יחשב רק לפי ה 100 אחוז ? האם ימי חופשה מחושבים לפי יום רגיל או לפי ממוצע של הימים הרגילים וימי השבת.
והאם בכלל במידה והוא יפטר אותי זה נחשב פיטורים מוצדקים וחוקים ?