האם עמותה פטורה מתשלום שכר עד ה-10 לחודש לפי חוק הגנת השכר?
הלנת שכר…?
אבלינה
19/12/12
שלום.
אני מועסקת בעמותה. משלמים לי שכר ב 15 לכל חודש (העובדים כותבים שעת כניסה ושעת יציאה על גבי טופס דוח רישום נוכחות ובתחילת כל חודש המעסיק אוסף אליו את הדוחות). עד כמה שידוע לי, צריכים לשלם לי עד ה 10 לחודש לכל היותר. כאשר פניתי למעסיק אמר לי כי אינו מוכר כ"עסק" אלא כ"עמותה" ועל כן עליו לא חל חוק זה כיוון שרוב הכנסותיהם הם מתרומות. האם זה אכן כך??
אני מועסקת בעמותה. משלמים לי שכר ב 15 לכל חודש (העובדים כותבים שעת כניסה ושעת יציאה על גבי טופס דוח רישום נוכחות ובתחילת כל חודש המעסיק אוסף אליו את הדוחות). עד כמה שידוע לי, צריכים לשלם לי עד ה 10 לחודש לכל היותר. כאשר פניתי למעסיק אמר לי כי אינו מוכר כ"עסק" אלא כ"עמותה" ועל כן עליו לא חל חוק זה כיוון שרוב הכנסותיהם הם מתרומות. האם זה אכן כך??
הלנת שכר
עו"ד שי בן נתן
20/12/12
לטענת המעסיק אין כל סימוכין בחוק והיא עומדת בניגוד מפורש להוראות חוק הגנת השכר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?