האם חוקי להוריד כסף מהמשכורת בעקבות תאונת עבודה לפני הגשת תביעה לביטוח הלאומי?
דמי פגיעה לתאונת העבודה
קטי
13/12/12
שלום רב,
בסוף חודש אוקטובר הייתה לי תאונת עבודה קטנה, בעקבותיה נעדרתי מעבודה למשך 4 ימים. החלטתי להגיש תביעה לביטוח הלאומי, לשם כך מסרתי למעביד את הטפסים הרלוונטיים למילוי. בחודש אוקטובר קיבלתי משכורת ללא ניכויים כלשהם, הורידו ממני את ימי המחלה. במשכורת של חודש נובמבר הורידו ממני סכום נכבד על תאונת העבודה בטענה שגם ככה אקבל כסף מביטוח הלאומי ואת ימי המחלה שירדו לי בחודש הקודם הם יחזירו לי בחודש הבא. השאלה היא האם זה חוקי לעשות ככה, להוריד כסף מהמשכורת מבלי שאני הגשתי את התביעה ורק בהנחה שאגיש בהמשך? תודה מראש על התגובות.
בסוף חודש אוקטובר הייתה לי תאונת עבודה קטנה, בעקבותיה נעדרתי מעבודה למשך 4 ימים. החלטתי להגיש תביעה לביטוח הלאומי, לשם כך מסרתי למעביד את הטפסים הרלוונטיים למילוי. בחודש אוקטובר קיבלתי משכורת ללא ניכויים כלשהם, הורידו ממני את ימי המחלה. במשכורת של חודש נובמבר הורידו ממני סכום נכבד על תאונת העבודה בטענה שגם ככה אקבל כסף מביטוח הלאומי ואת ימי המחלה שירדו לי בחודש הקודם הם יחזירו לי בחודש הבא. השאלה היא האם זה חוקי לעשות ככה, להוריד כסף מהמשכורת מבלי שאני הגשתי את התביעה ורק בהנחה שאגיש בהמשך? תודה מראש על התגובות.
דמי פגיעה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/12/12
אם בעצם הסכום שהורידו זה הסכום ששולם בגין דמי המחלה אז זה בסדר ככל ובמידה והתביעה תידחה או שתחליטי שלא תוגש זה יושב. אי אפשר לקבל גם וגם זה או זה או זה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?