האם המעסיק יכול לדרוש ממני החזר על ימי חופשה ודמי הבראה ששולמו?

|

דמי הבראה וחופשה לפני שעברה שנה

עומר 09/12/12
שלום לעו"ד. יש לי 2 שאלות:
1) עבדתי בעבודה בחברת קבלן (אבטחה) כ8 חודשים. נצברו לזכותי כ6 ימי חופשה. בטעות כנראה החברה שילמה לי עבור 12 ימי חופשה (וכעת אני במינוס כמובן). לאחרונה הפסקתי לעבוד אצלהם מרצוני. האם הם יכולים לפנות אצלי בעתיד בדרישה לשלם עבור ימי החופשה ששולמו לי מעבר למה שהגיע לי? האם יש לכך התיישנות?
2) העבודה שילמה דמי הבראה 155 ש"ח בכל חודש. סיימתי לעבוד אצלהם בפועל לפני שעברה שנה. האם אצטרך לשלם להם בחזרה את דמי ההבראה ששולמו לי?
יצויין ל2 השאלות כי לא חתמתי אצלהם על חוזה התפטרות או דבר דומה, פשוט אמרתי שאני לא מעוניין לעבוד יותר והם לא יוצרים קשר, בינתיים עברה שנה מתחילת העבודה אצלהם אך 12 חודשי עבודה בפועל לא היו.

תודה

דמי הבראה וחופשה שנתית

עו"ד עדי פריאנטי 10/12/12
למעסיק מותר לקזז לך את ימי החופשה ששולמו יותר.
בנוסף מותר להם לבקש ממך את הכסף חזרה של דמי ההבראה מכוון שלא עברה שנה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן