חישוב ימי עבודה- דיני עבודה
חישוב ימי חופשה לעובד תפוקתי
טליה
06/12/12
קראתי באיזשהו אתר שעובד תפוקתי שתובע את מעסיקו יכול לחשב יום עבודה ממוצע לפי 3 חודשים שבהם הרוויח הכי הרבה. 1. מה שם הסעיף הרשום בחוק? 2. האם זה חייב להחשב לפי רבעון או שזה יכול להיות כל 3 חודשים עוקבים? {לדוגמא- פברואר, מרץ, אפריל} . יחסי העבודה נגמרו בספטמבר אם זה משנה משהו...
חישוב ימי עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/12/12
לא. אפשר לחשב לפי 3 חודשים מלאים אחרונים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קנס
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?